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                在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下──新时代新作为新」篇章 学习贯彻全会精神 委办局长∑ 年终访谈 升级“海河英才”行动计划创新优化技能人才培养 让英才“落户天津”“就业天津”

                来源:天津日报 发布时间:2020-12-23 10:05

                昨天,在市政府办公厅、市网信办和海河传ㄨ媒中心共同策划举办的《公仆走进直播间》特别策划“十四五?开新局──2020委办局长年终☉访谈”节目中,市人社局党组成员、副局长沈超就人才引进、社会保障、技能人→才培养等市民关心的热点问题现场解答。

                沈超介绍说,“海河英才”行动计划实施以来,累计引进人才33.6万人,支持680家领军企业自主引进急需紧缺人才6600多人,开发1.66万套、近100万平方米人才公寓。今年,我市实行的“项目+团队”引才方式,已遴选◥认定首批306个“项目+团队”;首届“海河英才”创业大赛吸引2200个具有原创性、独创性、引领性的创∮业项目报名参赛,促进70个优质项目落地孵化。

                “‘十四五’期间,我市将着力打造ㄨ‘海河英才’升级版,通过实行更加开放有力的引进政策,加大青年人才培养力度,深化人才评价◥、激励和使用机制,完善人才服务保障措⊙施四方面工作,努力形成‘天下才天津用’的人才格局。例如,将实施』青年英才‘海聚行动’,依托国家重大人才项目和科研平台,聚焦前沿科技创新领域,遴选一批优秀博士后予以重点支持培养。”沈超说,“我们正在研究完善政策,为来津人才创造更多就业创业■机会、提供更多优质服▽务,促进人才‘落户天津’后更快实现‘就业天津’。”

                就“优化引才落户流≡程”的问题,沈超介绍,将会同教育、公安等〇部门,对全市21个联审窗口进行排查,对于压件严重、审核▂时间过长的,要督促加快审核速度;对于▲电话不畅通、解释々不到位的,要严肃处理。同时,进一步梳理和优化审核◥流程,切实提高经办效率。

                在第三代社保♀卡发放进展方面,沈超介绍,天津拟于2020年底开始发行第三代社保卡,目前各项准备工作已基本就绪。天津第三代社保卡将全面兼容交通出行、文化惠民︼等服务功能,按照自然过渡方式有序换发。针对∮市民关心的养老金是否继续调涨、最低工资标√准调整等问题,沈超表示,“十四五”期间将持续推进社保制度可持续发展,提升社会保险保障能力,建立待遇水平动态增长机制。将按照国家统╱一部署,综合考虑我市实际情况,合理调整社保待遇水平,确保各项待遇按时足额发放。


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